De la gestion improvisée à l'Impact stratégique

Libérez-vous du chaos. Développez une équipe qui se gère.

Un parcours hybride (formation + coaching) conçu pour les dirigeants surchargés qui veulent moins de chaos, plus de clarté et une équipe plus autonome, rapidement.

3 demi-journées pour garnir son coffre à outils.

Des bénéfices qui se multiplient dès le premier atelier.

Vérifier votre admissibilité en remplissant le formulaire ci-dessous 👇

Occupez-vous un rôle de gestion

Oui

Non

Avez-vous déjà utilisé des services de développement (formation, coaching, consultation) ?
Si oui, comment décririez vous les résultats obtenus.

Ils ont vécu l'Impact

Impact réel

Travailler avec Impact M10, on aurait dû le faire depuis longtemps. Comme gestionnaire, on se sent souvent seul. Pas avec eux. On sent qu'on arrive à réagir intelligemment mais surtout, à investir au bon moment dans les relations avec les employés afin d'aider les autres à s'élever !

Chandi Bernier

Président chez Elper

Résultats terrain

Les échanges concrets et les mises en situation m’ont particulièrement aidée à mieux comprendre certaines dynamiques d’équipe. Cela m’a permis de prendre du recul sur mes pratiques et d’ajuster ma communication en fonction des besoins de chacun.

Ikram Eddafour

Gestionnaire de l'équipe des ventes chez Elper

Clarté humaine durable

Pour avoir déjà fait des profils psychométriques. Découvrir la Process Communication Model®, c'est tellement plus que du développement personnel, c'est un tournant pour comprendre comment réduire le stress chez soi et chez les membres de son équipe, adapter les messages pour que ça passe et comment connecter et motiver nos collaborateurs. Il y a un avant et un après.

Étienne

Chef d'entreprise en construction

Transformez votre gestion, déclenchez l’Impact puissance 10

Passez d’une gestion improvisée à un vrai impact stratégique, humain et structuré. Sans y mettre plus de temps ou d'énergie.
Au contraire, vous sauverez beaucoup en visant plus juste.

Moins de tensions et de réactions sous pression

Des consignes claires, comprises du premier coup

Une équipe plus autonome et imputable

Un leadership plus calme, plus stratégique

Lecture humaine - Clarté - Impact

Transformez votre gestion, déclenchez l’Impact puissance 10

Lecture humaine - Clarté - Impact

Passez d’une gestion improvisée à une gestion intentionnelle, humaine et structurée, sans ajouter de complexité à votre quotidien.

Moins de tensions et de réactions sous pression

Des consignes claires, comprises du premier coup

Une équipe plus autonome et imputable

Un leadership plus calme, plus stratégique

La fin de l'improvisation

Gérer une équipe, ça arrive souvent par la force des choses. Sans avoir eu le temps ou les ressources pour apprendre à le faire avec justesse.

Résultat : trop de tensions, trop de réactions, pas assez de clarté.

Vous répétez souvent les mêmes consignes

Vous gérer plus émotions de décisions stratégiques

Vous portez tout sur vos épaules

L'équipe n'avance pas sans que vos interventions

Tu ne manques pas de leadership. Tu manques de structure.

La majorité des dirigeants improvisent leur gestion sans le savoir.

Résultat : trop de tensions, trop de réactions, pas assez de clarté.

Et ce n’est pas une faute. C’est un angle mort.

Tu répètes souvent les mêmes consignes

Tu gères plus d’émotions que d’opérations

Tu portes trop sur tes épaules

Ton équipe dépend trop de toi

Pourquoi j’ai créé Gérer avec Impact

15 ans sur le terrain, pas dans les théories

Depuis plus de 15 ans, j’accompagne des dirigeants et gestionnaires en RH et développement organisationnel, surtout en PME.

J’ai vu des leaders compétents, engagés… mais laissés seuls pour gérer des humains, souvent sans cadre clair ni outils adaptés.

La majorité gèrent au mieux de ce qu’ils savent, pas au mieux de ce qui fonctionne.

Le problème n’est pas ton leadership. C’est la structure.

À force d’accompagner des gestionnaires, j’ai compris une chose :

👉 tu n’es pas incompétent
👉 tu es souvent en non-compétence, sans le savoir

Personne ne t’a appris à lire les humains, adapter ta communication ou réduire les tensions.

Alors tu improvises, tu portes trop… et tu t’épuises.
Ce n’est pas une faute.

C’est un angle mort.

Le marché ne répond pas au vrai besoin des PME

J’ai analysé les solutions offertes aux PME, et j’ai vu le problème :

- des formations trop générales

- du coaching exécutif trop abstrait

- des diagnostics coûteux qui n’atterrissent jamais

Ce dont les dirigeants ont besoin, c’est juste assez, juste à temps, et adapté à leur réalité.

C’est exactement ce que j’ai construit ici.

Gérer avec intention, pas au feeling

Gérer avec Impact, est un parcours hybride formation + coaching + suivi, conçu pour créer de l’impact dès la première semaine.

Mon objectif :

- t’aider à lire ton monde

- clarifier ta posture

- réduire les tensions et reprendre du contrôle sur ta gestion

Sans jargon.
Sans jugement.
Et sans alourdir ton horaire.

Pourquoi j’ai créé Gérer avec Impact

15 ans sur le terrain, pas dans les théories

La majorité gèrent au mieux de ce qu’ils savent, pas au mieux de ce qui fonctionne.

Le problème n’est pas ton leadership. C’est la structure.

À force d’accompagner des gestionnaires, j’ai compris une chose :

👉 tu n’es pas incompétent
👉 tu es souvent en non-compétence, sans le savoir

Personne ne t’a appris à lire les humains, adapter ta communication ou réduire les tensions.

Alors tu improvises, tu portes trop… et tu t’épuises.
Ce n’est pas une faute. C’est un angle mort.

Le marché ne répond pas au vrai besoin des PME

J’ai analysé les solutions offertes aux PME, et j’ai vu le problème :

- des formations trop générales

- du coaching exécutif trop abstrait

- des diagnostics coûteux qui n’atterrissent jamais

Ce dont les dirigeants ont besoin, c’est juste assez, juste à temps, et adapté à leur réalité.

C’est exactement ce que j’ai construit ici.

Gérer avec intention, pas au feeling

Gérer avec Impact, est un parcours hybride formation + coaching + suivi, conçu pour créer de l’impact dès la première semaine.

Mon objectif :

- t’aider à lire ton monde

- clarifier ta posture

- réduire les tensions et reprendre du contrôle sur ta gestion

Sans jargon.
Sans jugement.
Et sans alourdir ton horaire.

Ce programme est pour toi si…

Pour les gestionnaires qui…

Veulent arrêter d’improviser leur gestion

Sentent que certaines situations leur échappent malgré leur bonne volonté

Veulent mieux comprendre les réactions de leurs employés

Souhaitent intervenir plus tôt et avec plus de clarté

Cherchent des outils concrets, applicables dès le lendemain

Sont prêts à apprendre et à ajuster leurs pratiques

Pas pour les gestionnaires qui…

Cherchent des recettes toutes faites sans réflexion

Veulent changer les autres sans se remettre en question

Préfèrent éviter les conversations difficiles

Gèrent uniquement au feeling et refusent de structurer leur approche

Croient que la gestion repose seulement sur l’autorité

Seulent une formation théorique sans application concrète

Voir ses angles morts

Je recommanderais Impact M10 à tous les gestionnaires soucieux de s'améliorer. Même avec un haut niveau de séniorité on n'a pas toujours le recul nécessaire pour faire une introspection et identifier clairement nos qualités et angles morts.

Rémi Nazarian

Gestionnaire Technologies

Bien plus que prévu

Je n'ai plus l'impression de survivre à mes semaines, j’évolue dans mon rôle. Et ça fait toute la différence.

Éric

Entrepreneur général et gestionnaire d'une équipe en croissance.

Efficace et applicable

La construction et l'animation de la formation a permis d'aller chercher un maximum d'éléments de réflexion - ainsi que des outils et réponses concrètes en un minimum de temps.

Direction

Le Consortium de recherche et d'innovation en aérospatiale au Québec (CRIAQ)

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